<< назад к списку

Аренда рабочих мест. Информация для парикмахера

В последнее время парикмахеры массово уходят в индивидуальные предприниматели. Не от хорошей жизни, в своем большинстве.

Поскольку руководители салонов красоты должны платить большие взносы в Пенсионный и страховые социальные фонды, им невыгодно держать много работников, и вот в прошлом году началось массовое сокращение персонала, которое где-нибудь в Минэкономразвития, наверное, подается как рост предприятий малого бизнеса, и, следовательно, положительный фактор развития российской экономики.

Все гораздо проще и печальнее, на самом деле. Парикмахеру предлагается зарегистрироваться как индивидуальному предпринимателю, снять в аренду рабочее место, часто в том же салоне красоты где он до этого числился наемным работником. И потом самому платить себе зарплату, государству - налоги, бывшему хозяину - арендную плату за место.

Лишь единицам это понравилось. Тем, у кого давняя и устойчивая собственная клиентская база, и клиенты переходят за мастером из салона в салон, не задавая ему лишних вопросов. А еще тем, кто в качестве технолога или стилиста сотрудничает с какой-либо маркой и уже имеет в компании, которая ее продает, некоторые скидки на продукцию.

Почему это невыгодно рядовому парикмахеру, который неожиданно оказался перед открытой дверью?

• Во-первых, теперь ему самому надо думать о привлечении клиентов, то есть нарабатывать собственную базу, используя либо сарафанное радио (бесплатно), либо рекламные возможности (за большие деньги). Даже в том случае, если парикмахер арендовал рабочее место у своего бывшего хозяина, тот теперь не отвечает за приток клиентов к этому рабочему месту.
• Во-вторых, теперь покупать краски для волос и другие косметические средства придется самому. И надо понимать, что они выросли за последний год в цене процентов на двадцать-двадцать пять (в связи с инфляцией рубля), кроме того, размеры закупок слишком маленькие, чтобы вы могли стать ценным клиентом для такого гиганта как Wella или L'Oreal, и иметь там в отделе продаж какие-то преференции и бонусы. Можно, конечно, покупать краску опять же у бывшего хозяина, если он сохранил в салоне красоты рабочие места, но и она теперь будет доставаться индивидуальному предпринимателю дороже, никто не станет заниматься благотворительностью и кормить его со своей руки…

Еще одна забота - ассортимент. Закупка больших партий не по карману, иметь всего по одному тюбику хлопотно… Придется вести серьезные расчеты и быстро оборачиваться с продуктом, иначе затоваривание или наоборот неожиданная нехватка продукта перед самой услугой – неизбежны.

И теперь о том, что надо учесть, когда парикмахер все-таки волей или неволей оказался на вольных хлебах и вынужден искать себе рабочее место в аренду.

1. Прежде чем снимать рабочее место в салоне красоты, узнайте у арендодателя, является ли он собственником помещения. Если нет, и он сам снимает эти квадратные метры под салон красоты, посмотрите договор аренды, есть ли там право субаренды, то есть право передачи части помещения другому лицу.
2. Определите, что именно вы берете в аренду: только квадратные метры (на которые надо будет поставить свое оборудование) или же под рабочим местом понимается часть помещения, на котором уже установлено парикмахерское кресло, зеркало, есть тележка для инструмента, сушуар или климазон, мойка… В договоре надо оговорить правила пользования общим оборудованием для всего парикмахерского зала (например, мойкой).
3. Обратите внимание, из чего складывается сумма аренды. Это просто оплата квадратных метров и эксплуатации оборудования, или же в сумму сразу честно входят коммунальные расходы, пользование комнатой персонала, ресепшн, телефоном и т.д. Просчитайте все заранее и внесите расчеты в договор.
4. Обговорите вопрос о том, как будут находить вас клиенты, которые пришли в салон красоты по вашей рекламе или рекомендации ваших постоянных посетителей. Примет ли их администратор салона красоты, в котором вы арендуете рабочее место.

Словом, не торопите события, и прежде, чем отправиться в свободное плавание, все тщательно продумайте и просчитайте. А если будут вопросы, которые мы не осветили или встанут перед вами проблемы, о которых вы и не догадывались ранее, пишите нам. Обязательно ответим.

14.07.2014