Про Парикмахера

<< назад к списку

Кто сказал, что у бизнесменов ''все схвачено''?

Эту историю можно считать не только поучительной, но и ободряющей для всех, кто столкнулся с произволом на предприятии. Сотрудница парикмахерской в городе Пензе могла бы остаться без пособия на новорожденного ребенка. Но она добилась восстановления справедливости, сумев доказать в суде факт своей работы на предприятии.

Н.К. работала в парикмахерской с 2008 года. Предприниматель не оформляла сотрудницу официально на работу, ссылаясь на трудности в развитии бизнеса. Но однажды в парикмахерскую неожиданно нагрянули налоговики. Этим ребятам бесполезно жаловаться на нелегкую жизнь и деревянные игрушки, и хозяйке пришлось в срочном порядке сделать в трудовой книжке необходимую запись.

В 2010 году Н.К. поняла, что ожидает ребенка. Это была большая радость для семьи, которая мечтала о малыше более десяти лет. Однако работу она не бросала и стояла за парикмахерским креслом почти до родов. Когда же на восьмом месяце беременности Н.К. пришла к хозяйке, чтобы подписать документы на пособие, та, не моргнув глазом, показала ей трудовую книжку, в которой значилось, что сотрудница уволена еще в 2009 году.

В то время будущей мамочке разбираться с бессовестной бизнес-вумен уже не было некогда. А после родов оказалось, что парикмахерская закрыта, ИП ликвидировано. Трудовая книжка работницы осталась у хозяйки, а без нее оформить пособие не было никакой возможности.

Сотрудница обращается в общественную организацию, которая защищает родивших женщин от недобросовестных работодателей. Нашлись свидетели того, что Н.К. работала и в 2010, и в 2011 году. Решение суда обязывает владелицу салона внести все необходимые записи в трудовую книжку, заплатить страховые взносы за сотрудницу и оформить ей пособие по родам.

Юридическая служба КО " Фабрика бизнеса" напоминает, что согласно статье 24 Гражданского кодекса гражданин, занявшийся предпринимательством, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а ликвидация ИП не влечет за собой полного прекращения обязательств работодателя.

А работникам, с которыми работодатели обошлись не справедливо, хочется напомнить, что нельзя опускать руки и мириться с произволом. Есть юристы, консультанты, организации и общественные приемные, где окажут квалифицированную консультацию, реальную помощь и моральную поддержку человеку, попавшему в ситуацию, подобную описанной.

21.11.2011

www.pro-parikmahera.ru © 2010